HR Business Partner (w / m / d)

Yourfirm; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich HR sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte berät und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer starken Duz-Kultur, bietet das Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen und einen modernen Arbeitsplatz.

Leistungen

Zuschüsse zum Deutschlandticket

BusinessBike

Mitarbeiterevents und Gutscheine

Kostenlose Getränke und Snacks

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist oder Business Partner.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und diplomatisches Geschick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Koordination des Personalbedarfs und Analyse von Kennzahlen.
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Düsseldorfer Straße 40A, 65760 Eschborn / Joachim-Erwin-Platz 3, 40212 Düsseldorf

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Als HR Business Partner (w / m / d) bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Bei WIIT bieten wir die europäische Cloud, der Unternehmen vertrauen – mit Fokus auf Datenschutz, IT-Souveränität und exzellentem Service aus zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Italien. Werde Teil eines zukunftsorientierten Umfelds , in dem Du wirklich etwas bewegen kannst!

Deine Aufgaben

• Als HRBP berätst und unterstützt du die Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent und vertrauensvoll in allen Personalfragen.
• Dabei begleitest Du uns bei der Umsetzung der OneWIIT-Strategie in Deutschland und bindest die Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereichs aktiv ein.
• Du arbeitest du konstruktiv mit allen HR-Funktionen des Unternehmens zusammen und setzt dabei die unternehmensweiten (HR-) Richtlinien um.
• In Deiner Rolle koordinierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf und erstellst und analysierst personalwirtschaftliche Kennzahlen, Berichte und Statistiken.
• Darüber hinaus stellst Du die Umsetzung der Group HR Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung in deinem Verantwortungsbereich sicher und nimmst aktiv an der Unternehmensentwicklung teil.

Dein Profil

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist
• in oder Business Partner
• in, gerne in einem technischen / IT-Unternehmen
• Eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und hohe Kommunikationsstärke, gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für unterschiedlichste Stakeholder
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aussichten

• Zahlreiche Goodies wie Zuschüsse zum Deutschlandticket, E-Gym Wellpass, Kindergartenzuschüsse, BusinessBike oder Givve, die Prepaid-Karte mit monatlichem Guthaben.
• Ein aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und eine gelebter Duz-Kultur.
• Engagiertes Team, das Dir Freiräume für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bietet.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Mitarbeiterevents, Gutscheine und Vergünstigungen.
• Kostenlose Getränke und Snacks für den gesunden Start in den Tag oder die Extraportion Kaffee am Morgen.
• Moderne Standorte mit guter Verkehrsanbindung und vielen Möglichkeiten für die Mittagspause oder den Feierabend.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereplattform oder melde Dich gerne direkt 0211 / 61708301. Für Fragen steht Dir Christian Sorge gern zur Verfügung.

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