HR Business Partner (w/m/d)

Siemens Energy; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht einen HR Business Partner, der das Führungsteam bei der Umsetzung von HR-Themen unterstützt und operative Spitzenleistungen sichert. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement absolviert und verfügt über umfassende Erfahrungen im HR-Bereich, einschließlich arbeitsrechtlicher Kenntnisse. Die Position ermöglicht Einfluss auf die Karriereentwicklung und die Transformation im Unternehmensbereich. Bewerber können spannende Karrierechancen in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld erwarten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktienoptionen

Flexibles Arbeiten und remote Möglichkeiten

Vielfältige Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen als vertrauensvoller Experte.
• Umsetzung von HR-Richtlinien und Leitung von HR-Projekten.
• Förderung der Karriereentwicklung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Business Partner (w / m / d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehmen voran.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w / m / d)
• Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich
• Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten
• Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w / m / d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Über das Team

Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können : https : / / www.siemens-energy.com / employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär
• in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

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Hr Partner • Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland