HR Business Partner (w/m/d)

TN Germany; Bitterfeld-Wolfen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Personalrichtlinien implementiert und die strategische Personalplanung unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um Talentmanagement-Initiativen voranzutreiben und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen zu gewährleisten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich den großen Herausforderungen unserer Zeit stellt, und profitieren von einem flexiblen Leistungspaket, das auf Ihre Lebensweise zugeschnitten ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem inklusiven Umfeld arbeiten möchten, ist dies Ihre Chance, einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Jahresbonus

Zugang zu Lernmöglichkeiten

Zusätzliche Urlaubstage

Kantinennutzung mit vergünstigten Mahlzeiten

Jobticket und Fahrradleasing

Zugang zu Gesundheitsplattform

Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Corporate-Benefits-Programm

Inklusive Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften.
• Umfangreiche HR-Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung der Implementierung von Personalrichtlinien.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung von Talent und Diversität.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

MS Office

SAP-HR

Deutsch (fließend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Master in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften

Tools

SAP-HR

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d), Bitterfeld-Wolfen

Bitterfeld-Wolfen, Germany

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.

• Sie stellen die Implementierung und Anwendung von Bayer-Personalrichtlinien für die lokale juristische Einheit sicher
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Talent, Diversität und Leistungskultur zu fördern
• Sie leiten lokale Talentmanagement-Initiativen gemäß globaler Strategie
• Sie tragen Mitverantwortung für strategische Personalplanung und unterstützen im Rekrutierungsprozess
• Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und führen Betriebsratsverhandlungen
• Sie gestalten organisatorische Veränderungen aus HR-Perspektive und unterstützen bei Personalfragen
• Sie wirken an Betriebsvereinbarungen mit und unterstützen HR-Projekte zur Zielerreichung
• Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Zielen basierend auf Budgetvorgaben
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sie haben umfangreiche HR-Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsvereinbarungen
• Sie verkörpern die Bayer LIFE-Werte: Führung, Integrität, Flexibilität und Effizienz
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung aus
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und bewältigen komplexe Situationen souverän
• Sie besitzen einen guten allgemeinen Geschäftssinn, beherrschen MS Office und SAP-HR sowie Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau. Darüber hinausverfügen Sie über gute Englischkenntnisse (B1)

Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn: Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!

• Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Jahresbonus, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
• Darüber hinaus können Vorgesetzte herausragende Leistungen durch individuelle Einmalzahlungen würdigen
• Ihre Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First
• Um Ihnen mehr Erholungsmöglichkeiten und Zeit mit der Familie zu schaffen, haben Sie die Möglichkeit, zusätzlich 5 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag zu wählen
• Damit Sie eine bequeme und kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit während Ihrer Arbeitszeit haben, bieten wir Ihnen die Kantinennutzung mit vergünstigtem Zugang zu Mahlzeiten
• Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket und Fahrradleasing
• Um Ihre Gesundheit zu fördern und einen selbstfürsorglichen Lebensstil zu unterstützen, bieten wir Ihnen den Zugang zu unserer Gesundheitsplattform #machfit sowie eine Bezuschussung Ihrer Mitgliedschaft im Fitnessstudio und vieles Weitere an
• Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm
• Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen
  
  #LI-AMSEMEA

Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: Deutschland : Sachsen-Anhalt : Bitterfeld-Wolfen