HR Business Partner Vertrieb (m/w/d)

J.Bunting Beteiligungs AG; Nortmoor; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Unternehmen sucht einen HR Business Partner Vertrieb für das südliche Vertriebsgebiet. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Betriebsräten sowie die Umsetzung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen zur Nutzung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt

Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb.
• Praxiserfahrung in arbeitsrechtlichen Fragen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften im Einzelhandel.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Umsetzung zentraler HR-Prozesse.

Kenntnisse

Flexibilität

Proaktive Arbeitsweise

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal

BWL

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Stellenangebot: HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) für südliches Vertriebsgebiet (Bielefeld, Osnabrück, Hannover)

Die Unternehmensgruppe Bünting, mit über 12.500 Mitarbeitenden, ist in den Bereichen Groß- und Einzelhandel, Industrie sowie E-Commerce tätig. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich von der Nordseeküste bis zum Sauerland, und wir sind dort seit Jahren sehr erfolgreich.

Für dieses Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Business Partner Vertrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte im stationären Einzelhandel, mit Fokus auf operatives Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in den Märkten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Identifikation relevanter HR-Trends und deren Überführung in praxisorientierte Lösungen gemeinsam mit der zentralen HR
• Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur mit Bezug zum Tagesgeschäft
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in arbeitsrechtlichen Fragen
• Proaktive Arbeitsweise, Impulsgeberqualitäten und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
• Flexibilität im Einsatzort, unterwegs mit Firmenwagen und Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Vielfältige Aufgaben und eine sorgfältige Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte, Benefits Pass, Bike Leasing, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular. Ihr Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

J. Bünting Beteiligungs AG, Brunnenstraße 37, 26789 Leer
Ein Unternehmen der Bünting Unternehmensgruppe

Eintrittstermin: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Ansprechpartnerin: Katharina Buchmiller