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HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)

JR Germany

Freiburg im Breisgau

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 15 Tagen

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Zusammenfassung

SÜDVERS sucht einen HR Business Partner mit Fokus auf Arbeitsrecht in Freiburg im Breisgau. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, beraten arbeitsrechtliche Themen und stellen die Compliance sicher. Wir bieten ein dynamisches Umfeld in einem ausgezeichneten Team mit flachen Hierarchien und attraktiven Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne technische Ausstattung
Aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung.

Aufgaben

  • Strategische und operative Unterstützung der Führungskräfte.
  • Beratung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
  • Verantwortung für alle relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Empathische Persönlichkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische oder juristische Berufsausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Personalmanagement)
Jurastudium

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d), freiburg im breisgau

SÜDVERS Service und Management GmbH

freiburg im breisgau, Germany

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie. Wir bieten eine hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 630 Mitarbeiter:innen und verfügt über 20 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. SÜDVERS ist Inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.

Ihr neuer Job bei SÜDVERS

SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Milliardenkonzern vertrauen uns Kunden ihre versicherbaren Risiken an. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark.

Arbeiten bei SÜDVERS

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche – das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele weitere Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. SÜDVERS ist vom Handelsblatt wiederholt als "Fair Company" ausgezeichnet worden und ist zertifizierter "Great Place to Work".

  • Strategische und operative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug, Konfliktmanagement und disziplinarischen Maßnahmen
  • Verantwortung für die Beachtung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften
  • Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
  • Konzeptionelle und strategische Projektarbeit
  • Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Berufsausbildung, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Personalmanagement) oder Jura-Studium
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Lösungsorientiertes Organisationstalent
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Empathische und vermittelnde Persönlichkeit
  • Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
  • Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt, 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
  • Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne technische Ausstattung inklusive Internetpauschale
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