HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Hitado GmbH; Möhnesee; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der operativen Personalarbeit, Stammdatenpflege in der HR-Software und Unterstützung im Onboarding-Prozess. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mitarbeiterevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kinderbetreuungsgeld

Kostenlose Getränke

Bikeleasing

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit HR-Software.
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung.

Aufgaben

• Betreuung der operativen Personalarbeit.
• Stammdatenpflege in der HR-Software.
• Unterstützung beim Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit

Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Hitado genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Genau dort wo Menschen mit Menschen über Gesundheit reden.

Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der operativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Organigrammen etc.)


• Stammdatenpflege in unserer HR-Software


• Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software)


• Unterstützung im Bereich der Arbeitszeitkonten


• Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen


• Aktive Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen im Einsatzbereich


• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung


• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen


• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook) und SAP SuccessFactors


• Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Service- und Team-Orientierung


• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Vertrauenswürdigkeit


• Große Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise


• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse


• Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge


• Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Mitarbeiterevents


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Kinderbetreuungsgeld


• Kostenlose Getränke


• Bikeleasing

Spielraum und Eigenverantwortung

Spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Individuelle Förderung

Umfassende Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Schulungen sowie Mitarbeitergespräche.

Zuverlässigkeit und Kontinuität

Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Haben Sie Fragen?