HR Business Partner / Personalreferenten (w/m/d) Festanstellung in der Luftfahrt

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Luftfahrtunternehmen sucht einen HR Business Partner, um die Personalbetreuung und -entwicklung zu optimieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Pflege der Personalstammdaten. Sie werden in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten und profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Option

Soziale Leistungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind wichtig.

Aufgaben

• Durchführen sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Personalwesen.
• Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Personalbetreuung

Onboarding

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalreferenten (w/m/d) Festanstellung in der Luftfahrt, Hamburg

Für unseren Hamburger Kunden, ein international agierendes Luftfahrtunternehmen, suchen wir einen HR Business Partner / Personalreferenten (w/m/d) Luftfahrtindustrie zur Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement und Personalbetreuung
• Durchführen sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und –beschaffung
• Onboarding neuer Mitarbeiter, Pflegen der Personalstammdaten und Erstellen von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit in Projekten (z. B. zur Prozessoptimierung, Arbeitssicherheit)
• Personalentwicklung
• Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug, gerne auch abgeschlossenes Studium aber kein Muss
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

• Ein internationales, innovatives und dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Eine ausführliche Einarbeitung und schnelle Einbindung in ein nettes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Option z. T. im Homeoffice zu arbeiten
• Soziale Leistungen

Sie haben noch weitere Fragen? Zögern Sie nicht und rufen Sie Herrn Dr. Utesch unter der / 02 - 47 an.