HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor; Rastatt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Personalunternehmen sucht einen HR-Spezialisten in Rastatt. In dieser Rolle werden Sie für die umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden verantwortlich sein, während Sie die HR-Prozesse sicherstellen und eng mit internen und externen Partnern kommunizieren. Flexibilität, Teamarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich, um erfolgreich zu sein. Die Position bietet ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Team-Events

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erforderliches Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden.
• Kommunikation mit internationalen Schwestergesellschaften.
• Erstellung von Statistiken und Berichten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personalverwaltung

Talent Management

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A, wie Arbeitsvertrag bis Z, wie Zeugnis
• Eigenständige Kommunikation und Korrespondenz mit den internationalen Schwestergesellschaften, dem Betriebsrat sowie Rechtsanwälten und externen Institutionen
• Sicherstellung von professionellen und zeitgemäßen HR-Prozessen an den Standorten
• Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen HR-Themen
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverwaltung sowie Talent Management
• Teamplayer mit zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten, auch in Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die zwei weiteren Standorte

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehaltspaket, Team-Events, Firmenfeiern, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im internationalen Team
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung für Anreisen mit dem PKW oder der Bahn