HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d)

LACON GmbH; Rammersweier; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Rammersweier sucht einen HR-Manager. Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Themen, gestalten Personalprozesse und koordinieren den Hiring-Prozess. Ein abgeschlossenen Berufsniveau im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Geboten wird ein familiengeführtes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Nachhaltige Unternehmenskultur

Jobrad (Fahrrad-Leasing)

Gesundheitsprogramme

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Koordination von On- und Offboarding-Prozessen
• Verantwortung für Personalsoftware und Vertragswesen

Kenntnisse

Personalberatung

Kommunikationsstärke

Flexibilität

IT-Kenntnisse in MS-Office

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Arbeitsrecht

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das sind Ihre neuen Aufgaben:

Das sind Deine neuen Aufgaben:

• Du berätst Führungskräfteinpersonalrelevanten Themen undbegleitestdieUmsetzung vonarbeitsrechtlichen Maßnahmenund Mitarbeitergesprächen
• Du bist Impulsgeberbeider Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten, insbesondere in Bezug auf aktuelle rechtliche Aspekte
• Du gestaltest proaktivpersonalrelevanteProjekte(z.B. Mitarbeiterbefragungen und Schulungen)und treibst gerneauch bereichsübergreifendeVeränderungsprozesse voran
• Du bist erster,vertrauensvollerAnsprechpartner für unseren Betriebsrat und koordinierstdie Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
• Du betreust administrativ unsere Personalsoftware, diePersonalaktenundkümmerstDich umdas Vertragswesen
• Du begleitest denHiring-Prozess und koordinierstdasOn- undOffboardingvonMitarbeitern

Sie sind nicht fündig geworden bei unseren Stellenausschreibungen?

Damit überzeugen Sie uns:

Damit überzeugst Du uns:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in vergleichbarer Funktion
• Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung sammeln
• Dabei hast du dir ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen angeeignet
• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der MS-Office Umgebung
• Du bist flexibel, durchsetzungsstark und hast Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten dir:

• ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• eine von Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur
• einwertschätzendes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• teilweise Homeofficeundein Gleitzeitmodell
• Jobrad(Fahrrad-Leasing)
• Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterevents
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• kostenlose Parkplätze am Standort Offenburg