HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Pfedelbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Leidenschaft für Personalmanagement in einem dynamischen Team teilt. In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und bist verantwortlich für Recruiting, Personalentwicklung und die Erstellung von Vertragsdokumenten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bietet dieses Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Nutze die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und deine Karriere in einem unterstützenden Team voranzutreiben.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Personalrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Schulungen

Unvergessliche Company Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.

Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen.
• Recruiting und Active Sourcing vakanter Positionen.
• Mitwirkung an HR-Projekten in Personalentwicklung.

Kenntnisse

Personalbetreuung

MS-Office

DATEV

SAP SuccessFactors

Empathie

Sozialkompetenz

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Parfumdreams / Parfümerie Akzente GmbH

Bist du bereit für eine berufliche Reise, bei der du deine Leidenschaft mit einem dynamischen Team teilen kannst? Willkommen bei Akzente und parfumdreams, wo wir keine Grenzen setzen, sondern Möglichkeiten öffnen.

Bereit, Teil eines Unternehmens zu werden, das die Persönlichkeit jedes Einzelnen schätzt und fördert? Dann tauche ein in unser Universum und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. #comeasyouare und starte deine Reise mit uns als HR Business Partner (m/w/d).

Deine Aufgaben:

1. Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycle
2. Persönliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises
3. Führen von Mitarbeitendengesprächen jeglicher Art
4. Planung der jährlichen Personalkosten und Gehaltsrunden
5. Recruiting und Active Sourcing vakanter Positionen
6. Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen
7. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Mitwirkung an HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, o.Ä.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Personalbetreuung
• Versierter Umgang mit MS-Office, wünschenswert Kenntnisse in DATEV und SAP SuccessFactors
• Freude an operativem und konzeptionellem Arbeiten
• Zuverlässigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Sozialkompetenz und Teamgeist
• Hohes Maß an Diskretion bei Mitarbeitenden- und Personalthemen
• Kompetentes, vertrauenswürdiges Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• 28 Tage Urlaub für Erholung und Entspannung
• Möglichkeit, bis zu 28 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
• Hochwertige Ausstattung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• Flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
• Personalrabatte: 39% auf unser Online-Beautysortiment, 50% auf Beautytreatments in unseren Stores
• Unvergessliche Company Events
• Individuelle Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung
• Feedback-Kultur mit kontinuierlichem Austausch und jährlichen Entwicklungsgesprächen