HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalconsulting sucht einen HR-Consultant, der die Mitarbeitenden umfassend betreut und die HR-Prozesse optimiert. Sie haben ein Studium in Personalwesen abgeschlossen und bringen Erfahrung im internationalen Umfeld mit. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Teamevents und Firmenfeiern

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalverwaltung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A bis Z.
• Kommunikation mit internationalen Partnern und Rechtsanwälten.
• Sicherstellung professioneller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Personalverwaltung

Talent Management

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Hanseatische Personalkontor

Karlsruhe, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

• Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A, wie Arbeitsvertrag bis Z, wie Zeugnis
• Eigenständige Kommunikation und Korrespondenz mit den internationalen Schwestergesellschaften, dem Betriebsrat sowie Rechtsanwälten und externen Institutionen
• Sicherstellung von professionellen und zeitgemäßen HR-Prozessen an den Standorten
• Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen HR-Themen
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverwaltung sowie Talent Management
• Teamplayer mit zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten, auch in Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die zwei weiteren Standorte

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehaltspaket, Team-Events, Firmenfeiern, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im internationalen Team
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung für Anreisen mit dem PKW oder der Bahn