HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

TieTalent; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in der Heimtierindustrie sucht einen HR Business Partner in Bremen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Recruiting, das HR-Management und die Optimierung der HR-Prozesse. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter betriebliche Altersvorsorge und Leasing für Dienstfahrräder.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Leasing für Dienstfahrräder

Vergünstigtes Fitnessangebot

Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Personalbereichs.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Tools.

Kenntnisse

Recruiting

Digitale Tools

Sozialkompetenz

Management von HR-Prozessen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Vor 2 Tagen gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Über uns
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit über 185 Jahren Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in 24 Ländern vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft ist eine der weltweit führenden Marken in der Heimtierbranche.

Zur Verstärkung unseres People & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).

• Betreuung eines definierten Personalbereichs: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Übernahme aller relevanten personalbezogenen Aufgaben
• Recruiting und Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Entwicklung kreativer Ansätze zur Gewinnung der besten Talente
• Systemisches HR-Management: Optimierung von Prozessen und digitalen Tools für effizientere HR-Arbeit
• Projekte mit Gestaltungsfreiheit: Übernahme verschiedener Projekte im Personalmanagement, mal in der Projektleitung, mal als Projektmitglied
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Einrichtung neuer Teammitglieder, Unterstützung bei administrativen Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für digitale Tools und Freude an HR-Systemen
• Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis, souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen mit Systemrelevanz
• Kontinuierliches Wachstum, moderne Strukturen, effiziente Prozesse und digitale Systeme
• Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung
• Tolle Teamkultur: motiviertes Team, offene Kommunikation, partnerschaftlicher Umgang
• Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Leasing für Dienstfahrräder
• Vergünstigtes Fitnessangebot
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Nice-to-have Skills:

• Recruiting

Standort: Bremen, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit

Branche: Technologie, Information und Internet

Erfahrung: HR

Sprachen: Deutsch

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