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HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung | Teilzeit | [...]

DEG

Köln

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Teilzeit

Vor 30 Tagen

Zusammenfassung

Die DEG, eine Tochtergesellschaft der KfW, sucht einen HR Business Partner in Teilzeit für ein Jahr. In der Rolle unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und tragen zur Weiterentwicklung der HR Prozesse bei. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket.

Leistungen

attraktives Vergütungspaket
flexible Arbeitszeiten
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.

Aufgaben

  • Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses.
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Fragen.
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung | Teilzeit | befristet
HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung | Teilzeit | befristet

Wir setzen auf unternehmerische Entwicklung – und auf Sie!

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resouces für 1 Jahr befristet in Teilzeit 60% als

Personalbetreuung und Rekrutierung

Ihr Aufgabengebiet

  • Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Mitgestaltung von innovativen Recruiting-Konzepten (u.a. Social Media)
  • Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelfragen und Grundsatzthemen
  • Begleitung der Personal- und Gehaltsplanung
  • Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsintrumenten
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Professionalisierung von HR Prozessen
  • Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung
  • mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität

Wir bieten Ihnen

  • attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
  • sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
  • eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits

Möchten Sie

  • eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen?
  • ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld?
  • in einem diversen und internationalem Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz?
  • bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern?
  • einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?

Dann kommen Sie zu uns! Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander. Wir freuen uns auf Sie.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senior HR-Businesspartner Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d)

Wipperfürth, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 day ago

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Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago

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Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago

Junior HR Business Partner (m/w/div.) befristet für 14 Monate

Remscheid, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Business Partner - Personalentwicklung / Projekte / Analyse (m/w/d)

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 4 months ago

Junior HR Business Partner (m/w/div.) befristet für 14 Monate
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Business Partner*in für die Service Funktionen (w/m/d)

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago

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