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HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)

Temiskaming Shores & Area Chamber of

Dortmund

Hybrid

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Business Partner/Personalreferenten für rechtliche Aspekte im Personalwesen. Du wirst die Betriebsratsarbeit koordinieren, Betriebsvereinbarungen umsetzen und Compliance unterstützen. Erfolgreiche Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Fahrradleasing
Sportprogramm
Betriebskrankenkasse
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Arbeitsrecht.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich Mitbestimmungsrechten.
  • Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
  • Sicherung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft

Jobbeschreibung

Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.


Deine Aufgaben

  • Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte
  • Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst
  • Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei
  • Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben
  • HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen

Dein Profil

  • Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
  • Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und konntest bereitsErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen
  • Kenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an
  • Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
  • Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab

Wir bieten

  • Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur
  • Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket
  • Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag
  • Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung
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