HR BUSINESS PARTNER* / PERSONALREFERENT*

NEW YORKER; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NEW YORKER sucht einen HR Business Partner, der das HR-Team unterstützt und die Fach- und Führungskräfte berät. In dieser Position gestaltest du aktiv die Personalstrategie und arbeitest an verschiedenen HR-Projekten. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du persönlich und beruflich wachsen kannst.

Leistungen

30 % Personalrabatt in unseren Filialen

Kostenlose Tickets für Heimspiele der NY Lions

Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Konzernbereich Personal.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Überzeugungsstärke

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR BUSINESS PARTNER* / PERSONALREFERENT*

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HR BUSINESS PARTNER* / PERSONALREFERENT*

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

• Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen HR-Prozessen
• Vertrauensvoller und professioneller Partner von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Konzernbereich Personal
• Entwicklung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. hinsichtlich Teamentwicklung oder Konfliktmanagement
• Proaktive Identifikation und Umsetzung von strategischen HR- und Organisationsentwicklungsthemen
• Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
  
  

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als HR Business Partner/ Personalreferent
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung strategischer Prozesse, idealerweise auch im Change Management
• Starke Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

• Benefits.
• 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
• Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
• Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
• Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
• Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
• Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
  
  

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG
Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Darlene Kurz | Teamleitung Recruiting

P [phone] - 5865

www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

Redaktionell empfohlener externer Inhalt

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Retail Apparel and Fashion

Referrals increase your chances of interviewing at NEW YORKER by 2x

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