HR Business Partner - Personalentwicklung / Employee Lifecycle / HR-Projekte (m/w/d)

RSW Fischer & Coll. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Cloud- und Hosting-Branche sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von Personalmaßnahmen, über den Employee Lifecycle bis hin zur Analyse von HR-Daten. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld proaktiv zu arbeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Bezahlte Kantine

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösefähigkeit

Flexibilität

Resilienz

Jobbeschreibung

Über IONOS SE
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.

Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

Was bieten wir dir?

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

Was erwartet dich?

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Du betreust die Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
• Du entwickelst und implementierst HR-Projekte und -Initiativen
• Du analysierst und optimierst Personalprozesse und -strukturen
• Du arbeitest eng mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen
• Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage

Was solltest du mitbringen?

• Du hast gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert
• Du bist flexibel und resilient, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Jobangebot HR Business Partner - Personalentwicklung / Employee Lifecycle / HR-Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend?

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