HR Business Partner Operations

H.C. Starck Tungsten Powders; Goslar; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen HR-Generalisten, der Leidenschaft für Strategie und den Umgang mit Menschen hat. In dieser temporären Position gestalten Sie aktiv HR-Prozesse und tragen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte. Es erwartet Sie eine kollegiale Kultur mit zahlreichen Benefits wie tariflicher Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant

E-Ladestationen

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise als HR-Business-Partner.
• Gute Englischkenntnisse und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
• Entwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Überzeugungskraft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation oder Studium mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Menschen entwickeln, Zukunft gestalten – und das im Team!

Sie sind HR-Generalist mit Leidenschaft für Strategie und Nähe zum Menschen? Dann sind Sie bei uns richtig!

(Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet)

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – operativ wie strategisch.
• Sie entwickeln unsere HR-Prozesse, -Strukturen und -Standards kontinuierlich weiter.
• Sie steuern und verantworten anspruchsvolle HR-Projekte mit Blick für das große Ganze.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen – auch bei komplexen Verhandlungen.
• Sie bringen sich aktiv ins HR-Team ein und sorgen für den Austausch mit Fachbereichen und Schnittstellen.

Wen wir suchen:

Sie sind engagiert, strukturiert und kommunikationsstark?

Perfekt! Denn wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit:

• einer kaufmännischen Ausbildung und personalbezogener Zusatzqualifikation oder einem Studium mit HR-Schwerpunkt
• fundierter Erfahrung in der Personalbetreuung – idealerweise in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
• Empathie, Überzeugungskraft und einem Gespür für Menschen und Organisationen
• guten Englischkenntnissen und einem sicheren Auftreten
• Freude daran, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Was wir Ihnen bieten:

Wir stehen für starke Benefits, fairen Umgang und echte Entwicklungsmöglichkeiten:

• Tarifliche Vergütung nach Chemietarif inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Kollegiale Kultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterentwicklung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Werksarzt, Betriebsrestaurant & E-Ladestationen

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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