HR Business Partner, Oelde (m/w/d)

Simplicity networks; Oelde; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in der Modebranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Diese Rolle umfasst Personalplanung, Recruiting und die Beratung von Führungskräften. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung. Freuen Sie sich auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, einen hybriden Arbeitsplatz und attraktive Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Sportbonus

Events

Personalrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Leidenschaft für Recruiting.

Aufgaben

• Aktiv in Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
• Beratung von Führungskräften in strategischen Personalthemen.
• Verantwortlich für HR-Konzepte und -Instrumente.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Empathie

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Team People trägst du maßgeblich dazu bei, Simplicity menschlich zukunftsfähig aufzustellen. Gemeinsam schaffen wir die Basis für unsere Teams und Kolleg:innen, um einen richtig guten Job machen zu können.

Du brennst für HR-Arbeit auf Augenhöhe und willst mehr bewegen als nur Prozesse? Dann komm zu uns!

Wir wachsen – dabei zählen wir auf Persönlichkeiten, die strategisch denken, empathisch handeln und Veränderung aktiv mitgestalten.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen. Du bringst Deine Erfahrung ein, um unsere HR-Strategie weiterzuentwickeln und zentrale Veränderungsprozesse voranzutreiben.

Das erwartet dich

• Für Deinen Business-Bereich bist Du von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding und die Mitarbeiterentwicklung bis zum Austritt ganzheitlich aktiv
• Dabei berätst du unsere Führungskräfte (Schwerpunkt Design und Marketing) in strategischen und operativen Personalthemen
• Du verantwortest die Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente und fungierst als Sparringpartner und Umsetzungsbegleiter für die Führungskräfte Deines Business-Bereichs
• Du unterstützt oder leitest HR Projekte und wirkst bei der Optimierung von Prozessen sowie bei der Einführung neuer digitaler Tools aktiv mit
• Relevante Kennzahlen werden von dir analysiert und gezielte Maßnahmen abgeleitet
• Du arbeitest eng mit unseren Expertenteams in L&D und Employer Branding zusammen
  
  

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und eine Leidenschaft für Recruiting
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein sicheres Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
• Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und empathisch
• Reisebereitschaft zu unserem Standort in Hamburg (ca. 20%)
  
  

Das bieten wir

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Arbeite zeitgemäß und hybrid und mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Nutze deine Devices zum Arbeiten wie Laptop etc. einfach auch privat
• Personalrabatte, JobRad, Sportbonus, Events und andere Benefits gibt’s für dich on top