HR Business Partner Nikon SLM Service (m/f/d) - Teilzeit

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une entreprise leader dans la fabrication additive cherche un partenaire RH pour soutenir ses équipes. Le rôle implique de gérer des projets RH, de développer la culture d'entreprise et d'améliorer l'expérience employé. Le candidat idéal possède des compétences en gestion des personnes et un bon niveau d'anglais et d'allemand.

Leistungen

Ambiance de travail positive

Flexibilité des structures

Qualifikationen

• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner.
• Connaissance du droit du travail et des relations avec les comités d'entreprise.
• Expérience dans le traitement des données personnelles conformément à la DSGVO.

Aufgaben

• Supporter environ 100 responsables et employés dans des questions relatives aux RH.
• Développer et mettre en œuvre des processus RH et initiatives.
• Gérer l'administration des ressources humaines et la documentation.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium en BWL ou Personnel Management

Tools

REXX

ATOSS

Jobbeschreibung

HR Business Partner Nikon SLM Service (m/f/d) - Teilzeit, Lübeck

Lübeck, Germany

Die Nikon SLM Solutions AG ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der additiven Fertigung. Unsere Selective Laser Melting Maschinen ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung hochqualitativer Metallbauteile. Mit über 700 Mitarbeitenden aus mehr als 35 Nationen revolutionieren wir die additive Fertigung und sind für namhafte Kunden in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Energie, Gesundheitswesen und Automobilindustrie ein zuverlässiger Partner.
Unser Hauptsitz befindet sich in Deutschland, mit Niederlassungen in China, Frankreich, Indien, Italien, Singapur, Südkorea, Kanada und den USA.

• Du unterstützt ca. 100 Führungskräfte, Projektleiter:innen, Expert:innen und Mitarbeitende der Nikon SLM Solutions Service GmbH & Co. KG in personalrelevanten Fragestellungen, service- und lösungsorientiert.
• Eigenständige Bearbeitung interner HR-Projekte gehört zu Deinen Aufgaben: Du entwickelst und implementierst Prozesse und HR-Initiativen, die unsere Unternehmenskultur stärken und das Mitarbeiterengagement fördern.
• Anhand von Kennzahlen, Reports und Analysen arbeitest Du strategisch an der Weiterentwicklung Deiner Teams.
• Du nutzt unser HR Management System konsequent, um die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voranzutreiben und die Employee Experience während des gesamten Employee Lifecycles zu verbessern.
• Die HR-Administration für Deinen Bereich, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, BR-Anhörungen und internen Versetzungen, führst Du eigenständig durch und stimmst Dich mit dem HR-Team ab.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar wird vorausgesetzt.
• Du arbeitest selbstständig, triffst schnelle Entscheidungen und bringst Deine Ergebnisse zuverlässig ein, um die Marktführerschaft unseres Unternehmens zu sichern.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in sowie Kenntnisse im Projektmanagement zeichnen Dich aus.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sind erforderlich.
• Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams.
• Erfahrung im DSGVO-konformen Umgang mit personenbezogenen Daten.
• Affinität zu HR Management Systemen, idealerweise mit REXX- und ATOSS-Kenntnissen; Zahlen und Reports liegen Dir.
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu Deinen Stärken.
• Hands-On-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir bieten Dir ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem global agierenden Unternehmen. Bei uns gibt es keine Hierarchien, sondern Kolleg:innen auf Augenhöhe, flache Strukturen, starken Zusammenhalt und ein positives Betriebsklima.
Unser Arbeitsumfeld verbindet die Vorteile eines Konzerns mit der Dynamik eines Start-Ups: zukunftsorientiert, innovativ und flexibel.
Wir leben Vielfalt, Toleranz und Offenheit. Menschen aller Altersgruppen, Behinderungen, Religionsgemeinschaften, sexuellen Orientierungen, ethnischen Hintergründe, Nationalitäten und Geschlechter sind bei uns willkommen.
Möchtest Du mit uns die Zukunft der additiven Fertigung gestalten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?