HR Business Partner Neuenhagen (m/w/d)

ARDAGH GROUP; Neuenhagen bei Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un leader mondial dans les solutions d'emballage recherche un HR Business Partner à Neuenhagen pour gérer les questions RH sur son site de production. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et plusieurs années d'expérience en environnement industriel, avec des compétences en droit du travail et communication.

Leistungen

Travail hybride possible

30 jours de congés

Assurance invalidité

Prime de Noël

Programme de soutien aux employés

Qualifikationen

• Expérience en gestion de personnel dans un environnement industriel.
• Connaissances approfondies en droit du travail et gestion des conventions collectives.
• Capacité à mener des projets interdisciplinaires.

Aufgaben

• Acte comme premier point de contact pour les employés sur des questions relatives aux ressources humaines.
• Role dans le processus de planification et de recrutement.
• Collaboration avec le conseil d'entreprise.

Kenntnisse

Empathie

Communication

Compétences en droit du travail

Ausbildung

Diplôme en ressources humaines

Qualification en management du personnel

Tools

MS Office

SuccessFactors

Jobbeschreibung

HR Business Partner Neuenhagen (m/w/d), Neuenhagen

Neuenhagen, Germany

HR Business Partner Neuenhagen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Ardagh Glass Packaging – Werk Neuenhagen

Jobbeschreibung

In dieser Position bist Du für die umfassende HR-Betreuung unseres Produktionsstandortes in Neuenhagen verantwortlich. Innerhalb der deutschen Organisation bist Du Mitglied des HR-Management-Teams. Dieses Team diskutiert und entscheidet unter der Leitung des Country HR Managers verschiedene HR-relevante Themen auf nationaler Ebene.

Verantwortlichkeiten

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Werk Neuenhagen
• Du begleitest Mitarbeitende professionell und vorausschauend über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
• Du bist verantwortlich für die operative Durchführung der Planungs-/Budgetierungs- und Rekrutierungsprozesse und begleitest Veränderungsprozesse vor Ort
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat und weiteren internen und externen Ansprechpartnern zusammen
• Du bringst Deine Expertise in interdisziplinäre Projekte ein.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalfachkauffrau / -kaufmann)
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
• Sicheres, empathisches Auftreten und eine lösungsorientierte Kommunikation
• Gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise mit SuccessFactors

Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir

• Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
• Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
• Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
• Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
• Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?

Unsere Ansprechpartnerin Patrizia Kuck steht unter der Telefonnummer 05021/85-273 oder per E-Mail unter [emailprotected] gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.

Für einen Blick in die Welt von Ardagh: Hier klicken

Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden.

Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team!