HR Business Partner (Mensch)

Sodexo Group; Rüsselsheim am Main; Hybrid; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfahrzeug

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Altersvorsorge

Sodexo Vita

Sodexo Supports Me

Job summary

Die Sodexo Group sucht am Standort Rüsselsheim einen HR Business Partner (Mensch) zur Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Deutschland.

Sie steuern Personalplanung, begleiten monatliche Performance Reviews, betreuen den Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und arbeiten eng mit HR Centers of Excellence zusammen.

Zusätzlich gestalten Sie lokale und globale HR-Projekte mit und unterstützen die Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbindung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit.
• Sichere MS Office Kenntnisse; idealerweise SAP HCM und SuccessFactors.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten in Deutschland.
• Informationsfluss an HR Center of Excellence-Funktionen (Compensation & Benefits, Learning & Development, Talent Acquisition, Admin und Payroll).
• Personalplanung und Begleitung unserer monatlichen Performance Reviews in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Finanzabteilung.
• Betreuung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
• Begleitung der Talent- und Performance-Management-Prozesse in Zusammenarbeit mit Learning & Development.
• Betreuung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit Juristen.
• Mitwirkung bei lokalen und globalen HR-Projekten; Unterstützung bei Ausschreibungen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung.

Skills

HR-Profi

Sparringspartner

Teamplayer

Teil von etwas Großem

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Rechtswesen

Vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Wer wir sind:

Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 7.500 Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Catering, Cafeterienbetrieb, Gebäude- und Reinraumreinigung, Konferenzservice, Sicherheits- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik, Abfallmanagement und noch vieles mehr...

Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 426.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern und 60 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen.

Um das zu erreichen, suchen wir Dich als

HR Business Partner (Mensch)

Stellennummer 112212 am Standort Rüsselsheim DE-65428 - Vollzeit

Was Du bei uns sein kannst:

• HR-Profi
• Sparringspartner
• Teamplayer
• Teil von etwas Großem

Wie Du Dich bei uns einbringst:

• Du bist für die Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten in Deutschland verantwortlich
• Dabei stellst Du jederzeit den vollumfänglichen Informationsfluss an unsere HR Center of Excellence-Funktionen (Compensation & Benefits, Learning & Development, Talent Acquisition, Admin und Payroll) sicher
• Neben der Durchführung der Personalplanung und der Begleitung unserer monatlichen Performance Reviews in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Finanzabteilung, bist Du für die Betreuung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding) zuständig
• Die Begleitung unserer jährlichen Talent- und Performance-Management-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Learning & Development und den Fachabteilungen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Darüber hinaus bist Du für die Betreuung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsübergänge, etc), in enger Abstimmung mit unseren internen und externen Juristen, verantwortlich
• Du wirkst aktiv bei lokalen und globalen HR-Projekten mit und unterstützt mit Deinem personalfachlichen Knowhow unsere Fachbereiche bei Ausschreibungen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung

Was wir uns von Dir wünschen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personal- oder Rechtswesen, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering, bevorzugt im Branchenumfeld Facility Management oder in der Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Neben Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deiner hohen Problemlösungskompetenz zeichnest Du Dich durch Überzeugungskraft, Beharrlichkeit und Teamfähigkeit aus
• Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab

Was Du von uns erwarten kannst:

• Attraktive Vergütung: Dein Jahresgehalt liegt zwischen 75.000 Euro und 90.000 Euro (inkl. 13. Gehalt)
• Firmenfahrzeug: Ein Fahrzeug steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Sodexo Vita:Finanzielle Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, bezahlte Freistellung bei besonderen familiären Ereignissen wie Geburt oder Adoption
• Sodexo Supports Me: Kostenlose, vertrauliche Beratung bei persönlichen Themen – auch für Deine Haushaltsangehörigen

Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Denn wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeitenden auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Klingt das nach einem beruflichen Umfeld nach Deinem Geschmack? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir freuen uns auf Dich, Deine Talente und Deinen Lebenslauf!