HR Business Partner (Mensch)

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende technische Gebäudeausrüstungsfirma sucht einen HR Business Partner in Heidelberg. In dieser Rolle sind Sie für die Beratung und Betreuung von Führungskräften zuständig und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Vergütungspaket

Firmen PKW mit privater Nutzung

Vielfalt an Weiterbildungsangeboten

24/7 Unfallversicherung

Geburtstagsgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

EAP-Unterstützung

Mitarbeiterangebote für Fitness und E-Bike-Bike-Leasing

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze.
• Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften.
• Übernahme aller Aufgaben im Employee-Lifecycle (außer Payroll).
• Mitwirken bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

HR Business Partner (Mensch), heidelberg

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

heidelberg, Germany

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.

Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

HR Business Partner (Mensch)

Stellennummer: 102922
Standort: Heidelberg [69123]
Vollzeit
Start: sofort

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
• Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
• Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket
• Firmen PKW mit privater Nutzung
• Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• 24/7 Unfallversicherung
• Geburtstagsgutschein
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
• Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

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