HR Business Partner (m/w/x)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der das Management und die Mitarbeiter in allen personalpolitischen Angelegenheiten unterstützt. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in spannende HR-Projekte einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket bietet dieses Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Mobilitätsbudget

Einkaufsgutschein

Aktienprogramm

Mitarbeiterevents

Subventioniertes Mittagessen

Flexible Arbeitszeiten

Freizeitausgleich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Ähnliches.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Manager.

Aufgaben

• Beratung des Managements in personalpolitischen Angelegenheiten.
• Entwicklung und Coaching von Führungskräften in Mitarbeiterbeziehungen.
• Koordination von HR-Aufgaben in Personalmarketing und -recruiting.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktbewältigung

Teamdynamiken

Digitales Mindset

Strukturierte Arbeitsweise

MS-Office Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie unser Team als HR Business Partner (m/w/x) und verändern Sie die Zukunft mit uns!

1. Sie beraten das Management sowie die Mitarbeitenden des definierten Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft.
2. Als Vertrauensperson arbeiten Sie mit dem Management und deren Teams im Bereich Employee Relations zusammen, entwickeln und coachen ggf. Führungskräfte in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktbewältigung, Performance sowie Teamdynamiken.
3. In Ihrem definierten Betreuungsbereich organisieren und setzen Sie alle erforderlichen HR-Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits um.
4. Sie koordinieren betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat.
5. Sie tragen zur Verbesserung der Effektivität unserer Organisation bei, indem Sie eigene Ideen einbringen, HR-Projekte ableiten, umsetzen und leiten.
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Ähnliches.
7. Sie verfügen über umfassende Erfahrung als HR Business Partner und/oder HR-Manager (mindestens 3-5 Jahre) auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
8. Sie haben einschneidende Erfolge im HR-Bereich entlang des Mitarbeiter- und Organisationslebenszyklus in einem schnell wachsenden Unternehmen.
9. Sie bringen ein digitales Mindset mit, sind trendbewusst und inspirieren mit kreativen, innovativen Ansätzen.
10. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenz, ohne das notwendige Maß an Diskretion und Loyalität zu vernachlässigen.
11. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gewissenhaft, Sie sind serviceorientiert und lernbereit.
12. Sie übernehmen gerne Verantwortung und wissen, dass Erfolg nur im Team möglich ist.
13. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
14. Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Werden Sie Teil des Unternehmens, das die Welt verändert!

Haben Sie schon immer davon geträumt, in Ihrem Lieblings-Weltraum-Outfit zur Arbeit zu kommen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Vergessen Sie die Bürokratie, arbeiten Sie mit inspirierenden Kollegen aus aller Welt zusammen, während Sie mit Mynaric eine unglaubliche Reise antreten, um an einzigartigen und herausfordernden Projekten mitzuwirken und einen echten Beitrag zur Zukunft der Konnektivität zu leisten.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen wie z.B.: ein Mobilitätsbudget (Jobticket, Business Bike, Tankgutschein), Sachzuwendungen im Rahmen eines Einkaufsgutscheins, Teilnahme an einem unternehmensinternen Aktienprogramm, Mitarbeiterevents oder auch ein subventioniertes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine.

Mynaric ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.

Über uns

Mynaric ermöglicht als Pionier der Laserkommunikation extrem schnelle und sichere kabellose Datenübertragung zwischen Satelliten, Drohnen und dem Boden. Unsere Produkte werden von namhaften internationalen Technologiekonzernen zum Aufbau weltumspannender Kommunikationsnetzwerke genutzt. Das entstehende Internet über den Wolken soll die bisher unverbundenen 3 Milliarden Menschen vernetzen, das Internet of Things bis in die entlegensten Ecken der Erde bringen und die internationale Kommunikation sicherer denn je machen.