HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen]

Sesé Deutschland; Unna; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sesé Deutschland, ein traditionsreiches Logistikunternehmen, sucht einen Personalreferenten zur Betreuung des Geschäftsbereiches im HR. Die Rolle umfasst die Beratung des Managements, die Erstellung von Verträgen und die Optimierung der HR-Prozesse. Bewerber sollten über eine relevante Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Bereich verfügen.

Leistungen

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Arbeitsbedingungen

Firmenhandy und Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung des Geschäftsbereiches in HR-Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
• Mitwirken an strategischen Themen zur Unternehmensentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Proaktives Handeln

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

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Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Aufgaben

• Betreuung des zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in allen operativen Personalthemen
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling und dem Recruiting
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderer relevante Dokumente
• Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens sowie Begleitung derer Umsetzung
• Mitwirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse
• Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration
  
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld
• Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  
  

Wir bieten

• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem und familiären Unternehmen
• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
• Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen
• Firmenhandy und Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personalbesetzung und Rekrutierung

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