HR-Business Partner (m / w / d) [Unna / Essen]

Sesé; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Logistikunternehmen in Essen sucht einen Personalreferenten. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung und Beratung des Geschäftsbereichs in allen HR-Themen verantwortlich. Sie erwarten spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsangebote und ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Arbeitsbedingungen

Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven

Flache Hierarchien

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht.

Aufgaben

• Betreuung des Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragen.
• Aktive Unterstützung und Beratung in operativen Personalthemen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Proaktives Agieren

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office Anwendungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personal

Jobbeschreibung

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

• Essen, Unna
• unbefristet
• Vollzeit

Das bringen Sie mit :

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld
• Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Ihre Aufgabengebiete :

• Betreuung des zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in allen operativen Personalthemen
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling und dem Recruiting
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderer relevante Dokumente
• Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens sowie Begleitung derer Umsetzung
• Mitwirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse
• Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration

Darauf können Sie sich freuen :

• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem und familiären Unternehmen
• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
• Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen