HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (20-25h/Woche) Rüsselsheim

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Clara Kruggel
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Mail: clara.kruggel@aconext
Tel.: +49 174 7436570

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München

HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (20-25h/Woche) Rüsselsheim

Ginsheim-Gustavsburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools
• Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung von Statistiken
• Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen