HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (20-25h/Woche) Rüsselsheim

ACONEXT Holding GmbH; Rüsselsheim am Main; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner in Teilzeit, der das Bewerbermanagement leitet und als Ansprechpartner für Führungskräfte fungiert. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden aktiv an vielfältigen Projekten mitwirken und profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und individuelle Arbeitszeiten umfasst. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschüsse für KiTa

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

30 Tage Urlaub

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Vielfältige Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Teamevents

Coaching- & Mentoring-Programm

Fokus auf Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Erfahrung mit HR-Datenbanken und Entgeltabrechnung von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und Personaladministration.

Kenntnisse

HR-Datenbanken

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

Personalentwicklungs-IT-Tool

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (20-25h/Woche) Rüsselsheim

Ginsheim-Gustavsburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools
• Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung von Statistiken
• Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen