HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

TEDOM Deutschland GmbH; Memmingerberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

TEDOM Deutschland GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Memmingerberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für entgeltabrechnungsrelevante Themen, Mitarbeiterbenefits und unterstützen das HR-Team bei verschiedenen Projekten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten in einem dynamischen und offenen Unternehmensumfeld.

Leistungen

Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell

2 Home-Office Tage/Woche

31 Tage Urlaub

Jobbike-Leasing

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Zuständig für entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen.
• Erstellung monatlicher Reportings und Koordination von On- und Offboardingprozessen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterqualifizierung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Über uns

TEDOM Deutschland verbindet "Energy Systems & Solutions" und "Service" mit mehr als 250 Mitarbeitern unter einem Dach:

Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt.

Bei TEDOM Energy Systems & Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klugen Speicherlösungen. Wir reagieren auf den sich dynamisch wandelnden Markt der Energieanlagen, indem wir die energietechnischen Fragestellungen der Zukunft schon heute mit smarten Energy-Eco-Systemen beantworten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingerbergsuchen wir:

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 30 Stunden

Dein Aufgabenbereich

• Du bist für entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen zuständig
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung durch den externen Dienstleister
• Du bist verantwortlich für die Abwicklung der angebotenen Corporate Benefits für Mitarbeiter, z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bikeleasing, usw.
• Du erstellst monatliche Reportings
• Du koordinierst On- und Offboardingprozesse
• Du agierst als Ansprechpartner bei allen Fragestellungen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit
• Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der TEDOM-Gruppe sind für Dich in Ordnung

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in einem Produktions- oder Serviceunternehmen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Proaktive und zielorientierte Arbeitseinstellung sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell ohne Kernarbeitszeit
• Möglichkeit zu 2 Home-Office Tagen/Woche
• 31 Tage Urlaub
• Jobbike-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, die du uns gerne per E-Mail [e-mail] lassen kannst.

Bei Fragen kannst du dich gern an Sabrina Henkel (0174-4779613) wenden.