HR Business Partner (m / w / d) Teilzeit

Capri Sun GmbH; Eppelheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR Partner in Teilzeit für den Standort Eppelheim bei Heidelberg. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrungen in der Personalwirtschaft, insbesondere in der Rekrutierung und Prozessoptimierung. Auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten wird besonderer Wert gelegt. Sie erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine faire Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen.

Leistungen

Jobbike

Haustrunk

Altersvorsorgemodelle

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sparringpartner der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungskraft

Teamplayer

Hands-on Mentalität

Beratungskompetenz

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen.

An unserem Standort in Eppelheim suchen wir Dich (m / w / d) in Teilzeit (60-80%) ab sofort :

• Sparringpartner der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung sowie Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
• Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Beförderungen, Umstrukturierungen, etc.)
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellung von Reportings und Präsentationen für den Betreuungsbereich
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen
• Leitung von HR-Projekten oder Mitwirkung als Teil eines Projektteams
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in vergleichbarer Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Macher und Teamplayer mit Fachwissen, Durchsetzungskraft sowie Leidenschaft für HR
• Hands-on Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Beratungs- und Sozialkompetenzen
• Proaktive, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen
• Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kolleg
• innen
• Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
• Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein
• Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits (Jobbike, Haustrunk, Altesvorsorgemodelle, u.v.m.)

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Hr Partner Teilzeit • Eppelheim bei Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany