HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Tarif und Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsfirma sucht einen HR Business Partner in Köln. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Anfragen, setzen tarifrechtliche Vorgaben um und entwickeln Personalstrategien. Sie müssen über ein Studium im Personalwesen oder Arbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in einem ähnlichen Bereich verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Umsetzung von tarifrechtlichen Bestimmungen.
• Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Arbeitsrecht

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Tarif und Arbeitsrecht - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarif und Arbeitsrecht am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von tarifrechtlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung des Managements
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt Tarifrecht und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 325791 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen, oder uns anrufen:
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