HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

KBHT; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KBHT, eine der größten Kanzleien in Nordrhein-Westfalen, sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Personalbetreuung in Neuss. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten innovative HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung voran. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Tiefgreifendes Knowhow in der operativen Personalbetreuung.
• Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten.

Aufgaben

• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften als Berater*in.
• Gestaltung und Koordination von HR-Projekten.
• Entwicklung zukunftsweisender HR-Konzepte und Prozesse.

Kenntnisse

Hands-on-Erfahrung in der operativen Personalbetreuung

Lösungsorientierter Tatendrang

Prozessorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.

Mit rund 60 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.

Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.

Da sich nicht nur kbht weiterentwickelt, sondern auch die Personalabteilung, suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Neuss in Vollzeit.

Deine Aufgaben

Schwerpunkt der Position ist die konzeptionelle Arbeit an Themen entlang des Employee Lifecycles.

Du begleitest in deiner Rolle als Berater*in Mitarbeitende und Führungskräfte. Gleichermaßen gestaltest und koordinierst du HR-Projekte.

Gleichzeitig fließt deine Hands-on-Erfahrung aus der operativen Personalbetreuung in die Gestaltung zukunftsfähiger (digitaler) HR-Prozesse ein und du sorgst dafür, dass kbht auch jetzt schon bereit für die Zukunft ist.

Dich erwarten unter anderem:

• Konzeption und Innovation im Fokus: Du entwickelst zukunftsweisende Konzepte im Bereich HR, führst diese in durchdachte Prozesse über und stellst sicher, dass unsere HR-Praktiken den Bedürfnissen der Mitarbeitenden sowie den Unternehmenszielen entsprechen.


• Projektweiterentwicklung: Du treibst Projekte voran, wie z. B. die Digitalisierung von HR-Prozessen und des Dokumentenmanagements, und wirkst aktiv an der Gestaltung von Arbeitsbedingungen sowie Programmen zur Mitarbeitendenbindung mit.


• Praxisnahe Lösungen für aktuelle Themen: Ob Entgelttransparenzgesetz, Vergütungssysteme oder Anforderungs- und Karrieremodelle – Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und entwickelst innovative und praktikable Lösungen, die den aktuellen Herausforderungen gerecht werden.
  Aktuell arbeitet ein Team von sechs Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten an diesen Themen und freut sich auf deine Unterstützung.

Das bringst du mit:

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalschwerpunkt erfolgreich absolviert.


• Du bringst tiefgreifendes Knowhow mit Hands-on-Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit.


• Du verfügst über umfassende und fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie Projekten im Personalbereich.


• Du hast lösungsorientierten Tatendrang und arbeitest gern prozessorientiert.


• Du verstehst dich als Expert*in und Berater*in mit der Fähigkeit, Kolleg*innen, Mitarbeitende und Führungskräfte da abzuholen, wo sie stehen.

Das erwartet dich:

• Flexibilität: Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf ein individuelles Teilzeitmodell zur Arbeitszeitplanung.


• Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung angelegte Arbeitsatmosphäre. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.


• Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung. Einmal jährlich sprechen wir zudem über deine Gehaltsentwicklung.


• Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Knowhows finanziell und zeitlich.


• Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen Zweierbüros mit moderner Ausstattung.

Wollen vor Wissen!

Fühlst du dich unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Lass dich davon nicht abschrecken! Wir ermutigen dich, dich trotzdem zu bewerben.

Ein kleiner Tipp von uns: Die perfekte Person gibt es nicht. Was für uns zählt, ist deine Bereitschaft, in die Rolle hineinzuwachsen. Das ist die wichtigste Voraussetzung.

Bei kbht unterstützen wir dich aktiv bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Also, wenn du dich in dieser Position siehst und gerne montagmorgens motiviert zur Arbeit kommst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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