HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgelt & Beratung

HÖRMANN Industries GmbH; Kleinblittersdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HÖRMANN Industries GmbH sucht einen HR Business Partner in Kleinblittersdorf, der für die komplette HR-Betreuung verantwortlich ist. Sie werden Teil eines Teams in einem dynamischen Familienunternehmen, das Wert auf Vertrauen, Wachstum und offene Kommunikation legt, während Sie die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung verantworten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Schulungsmöglichkeiten

Mobilität und Stellplätze

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM).
• Erstellung von HR-Auswertungen und Monats- sowie Jahresabschlüssen.

Kenntnisse

Abrechnungskompetenz

IT-Know-how

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3 (HCM)

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgelt & Beratung, Kleinblittersdorf

Kleinblittersdorf, Germany

Job Description:

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgelt & Beratung bei HÖRMANN Industries GmbH | softgardenView job here

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Entgelt & Beratung

Vollzeit 66 Kleinblittersdorf, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.05.25

Du kennst dich mit Abrechnung aus – und mit dem, was Menschen bewegt? – Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die komplette HR-Betreuung am Standort Saarbrücken (nahe Kleinblittersdorf) – vom Eintritt über SAP-geführte Payroll bis hin zum Jahresabschluss. Du bist zentraler Sparringspartnerin für Mitarbeitende und Geschäftsführung – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Durch deine Arbeit entstehen belastbare Prozesse und eine offene HR-Kultur, die Vertrauen schafft. Du bist nicht nur Zahlenspezialistin, sondern auch Impulsgeberin für ein modernes Personalmanagement im industriellen Umfeld.

#YOURMISSION

• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

#YOURPROFILE

• Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Ansprechpartner

Tobias Hepp Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden