HR Business Partner (m / w / d) (Potsdam, DE)

E.ON; Potsdam; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor in Potsdam sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und Projekten. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein gutes Arbeitsumfeld und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Attraktive Vergütung

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei HR-Fragestellungen.
• Unterstützung bei Change Management Projekten.
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Ergebnis- und Werteorientierung

Kommunikationsstärke

Integrität

Unternehmerisches Denken

Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Diplom/Master in einem relevanten Studienfeld

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

E.DIS Netz GmbH | Befristet | Vollzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestaltet E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Ausbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen

Zur Verstärkung unseres Teams in der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Potsdam, Fürstenwalde, Demmin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Beratung der Führungskräfte bei HR-Fragestellungen, -Entscheidungen und Entwicklungsfragen.
2. Unterstützung und Beratung bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Mitgestaltung der HR-Strategie.
3. Auswahl und Einsatz geeigneter HR-Instrumente in Zusammenarbeit mit HR-Spezialisten.
4. Personalplanung, Potential-, Auswahl- und Entwicklungsprogramme in Abstimmung mit Führungskräften.
5. Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
6. Mitwirkung bei der Qualifizierung und Beratung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung.
7. Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene.

Ihr Background

1. Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom/Master).
2. Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management sowie Erfahrung in HR-Prozessen.
3. Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
4. Erfolge in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten.
5. Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse; Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorteilhaft.
6. Sicherer Umgang mit MS-Office.
7. Führerschein Klasse B.
8. Teamfähigkeit, Ergebnis- und Werteorientierung, Kommunikationsstärke und Integrität.
9. Unternehmerisches Denken, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.

Unser Umfeld

1. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, zertifizierter Top Arbeitgeber 2022-2024 (Kununu Score 4,3/5, 97% Weiterempfehlung).
2. Spannende Aufgaben im Bereich intelligenter Energienetze und innovativer Energielösungen.
3. Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine gute Work-Life-Balance.
4. Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
5. Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
6. Teil des E.ON Konzerns mit vielfältigen Perspektiven und Netzwerk.

Weitere Informationen

Bei Fragen wenden Sie sich an Eva Müller unter [phone]. Bewerben Sie sich online bis zum 19.08.2025 mit der ID 238545.

Beschäftigungsart: Befristet, Dauer: bis 30.06.2027, Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Die Integration von Menschen mit Behinderung ist uns ein Selbstverständnis, und wir begrüßen deren Bewerbung.