HR Business Partner (m / w / d) – People, Culture & Organisation

virtual7 GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor sucht einen HR Business Partner in Karlsruhe, der verantwortungsvolle Aufgaben im Employee Lifecycle übernimmt. Dazu gehören strategische HR-Projekte, die Arbeit mit People-Daten und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit bieten einen modernen Arbeitsplatz, an dem Eigenverantwortung und persönliches Wachstum gefördert werden.

Leistungen

Individuelles Hardware-Budget

Mentale Gesundheitsunterstützung

Individuelles Weiterbildungsbudget

Mitarbeiter : innen-PC-Programm

JobRad oder Firmenwagen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder Personalreferent.
• Vertrautheit mit datenbasierten HR-Entscheidungsprozessen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmensbereichen entlang des Employee-Lifecycles.
• Mitarbeiter : innen bei HR-relevanten Themen unterstützen.
• Entwicklung nachhaltiger HR-Strategien.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR Analytics

Kommunikation

Proaktivität

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

WIR SIND VIRTUAL7 Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg : innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Core Clusters Human Relations als : HR Business Partner (m / w / d) – People, Culture & Organisation Karlsruhe, Homeoffice (max. 80%) Vollzeit Ab sofort DEINE MISSION In unserem Core Cluster Human Relations hast du die Möglichkeit, als HR Business Partner : in, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen, indem du als vertrauenswürdige / r Business Partner : in fungierst und die Bedürfnisse der Mitarbeiter : innen mit den Unternehmenszielen während des gesamten Employee-Lifecycles in Einklang bringst. Unsere Vision als Business Partner : innen ist es, ein vertrauenswürdige / r zentrale / r strategische / r Partner : in zu sein, die / der durch datengestützte Entscheidungen und proaktives Handeln zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beiträgt. Dabei entwickelst du gemeinsam mit den anderen HR Business Partner : innen nachhaltige Strategien, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei... … betreust du eigenverantwortlich definierte Unternehmensbereiche entlang des gesamten Employee-Lifecycles, erkennst proaktiv deren Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und steuerst deren Umsetzung. ... agierst du als Sparringspartner : in für unsere Mitarbeiter : innen und Team Leads bei HR-relevanten Themen. …bringst du dein Wissen in HR-Analytics, KPIs und People-Daten ein, um fundierte Empfehlungen zu geben, Trends zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. ... arbeitest du an HR-spezifischen und unternehmensweiten strategischen Projekten mit (z.B. Einsatz von KI, Optimierung unserer Mitarbeiterbefragung oder Weiterentwicklung unserer Feedback-Formate) ... bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen. ... stärkst du unsere Unternehmenskultur, indem du unsere Werte lebst und ein starkes Miteinander im Unternehmen förderst. DAS IST UNS WICHTIG Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium, ggf. mit dem Schwerpunkt Personal Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist und / oder Personalreferent Vertrautheit mit der Vorbereitung und Umsetzung von datenbasierten HR-Entscheidungsprozessen Hohe Selbstverantwortlichkeit und Proaktivität Begeisterung für agile Arbeitsweise und Zusammenarbeit Starke Kommunikations-Skills und keine Scheu vor Moderationen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Begeisterung und Affinität für die IT-Dienstleistungsbranche Bereitschaft regelmäßig in unser Office nach Karlsruhe zu kommen DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter : innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. DEINE ANSPRECHPARTNERIN Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über [emailprotected] . Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen. Julia Tismer Senior HR Recruiterin [phone] [emailprotected]

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