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HR Business Partner (m/w/d) - Payroll & IT

HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH

Magdeburg

Hybrid

EUR 50.000 - 75.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Biochemie und Diagnostik sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Magdeburg. Sie gestalten die digitale Zukunft der HR-Landschaft, optimieren Prozesse und verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung. Voraussetzung sind Fachkenntnisse im HR-Bereich und praktische Erfahrung mit Payroll und HR-IT-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office bis zu 50% werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Flexibles Arbeiten
JobRad (Fahrradleasing)
Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

  • Fachkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll und HR-IT.

Aufgaben

  • Analyse von HR-Prozessen und Ableitung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen.
  • Verantwortung für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen.
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung.
  • Betreuung und Administration unserer Benefits-Angebote.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder personalrelevanten Umfeld

Tools

MS-Office
HR-Software (REXX, VEDA)
Jobbeschreibung
Übersicht

HR Business Partner (m/w/d) - Payroll & IT

Standort: Wiesbaden oder Magdeburg. HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft, sorgen für effiziente Prozesse sowie eine optimale Employee Experience und stellen den reibungslosen Ablauf der monatlichen Gehaltsabrechnung sicher. Die genauen inhaltlichen Schwerpunkte der Rolle legen wir gemeinsam entsprechend Ihrer Stärken und Interessen fest.

Aufgaben
  • Analyse von HR-Prozessen und Ableitung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
  • Betreuung und Administration unserer Benefits-Angebote (BAV, Lebensarbeitszeitkonto, etc.)
  • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Betreuung und Austausch mit unseren Dienstleistern und Systemlieferanten
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Mitwirkung bei der PersonalKostenplanung und dem operativen Controlling
Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen oder personalrelevanten Umfeld
  • Fachkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll und HR-IT
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software, vorzugsweise REXX, VEDA
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
  • HUMAN Lebensarbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option, flexibel aus dem Home Office (nach Absprache bis zu 50%) zu arbeiten
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • Kostenlose Parkplätze und kostenlose Nutzung der E-Ladesäulen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Wichtige Hinweise

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe
  • Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
  • Vollzeit
Tätigkeitsbereich
  • HR/Personaldienstleistungen
Branchen
  • Personaldienstleistungen

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