HR Business Partner (m / w / d) • in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)

TIMEConsult GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die europäische Zentrale eines erfolgreichen Pharmakonzerns in Frankfurt sucht einen HR Business Partner für die Verstärkung des Human Resources-Teams. Diese Vollzeitposition mit 60% Homeoffice umfasst die Beratung von Führungskräften, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen und die Teilnahme an HR-Projekten. Bewerber sollten über einschlägige Studienabschlüsse und umfassende Erfahrung im HR-Bereich verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe.
• Erfahrung in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld.
• Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Interner Berater für das HR-Management.
• Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
• Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem Talent Acquisition-Team.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice zur Direktvermittlung.

• Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte / Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements
• Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management / Talent Development
• Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter
• Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium und / oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen
• Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
• Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.

• Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.

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Hr Partner Vollzeit • Frankfurt am Main, Hesse, Germany