HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Projekte (zunächst befristet für 2 Jahre)

GEUDER AG; Heidelberg, Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in der Medizintechnik sucht einen HR-Projektmanager, der HR-Projekte plant und umsetzt. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im HR-Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job Bike

Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortlichkeit

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss

Zuschuss zur Ferienbetreuung

Preisvorteile bei Fitnesscenter

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im HR-Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Hochschulstudium im Personalwesen

Psychologie

Soziologie

Jobbeschreibung

Geuder AG

Die Geuder AG ist eine international führende, in der Medizintechnik tätige, Unternehmensgruppe, die sich durch die Begeisterung für handwerkliche Tradition auszeichnet. Wir heben uns durch einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ausgeprägte Innovationskraft vom Wettbewerb ab und blicken mit unseren 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine mittlerweile über 70-jährige Erfolgsgeschichte zurück, in der wir die Augenheilkunde maßgeblich mitgeprägt haben. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mikrochirurgische Instrumente, Gerätesysteme und biokompatible Flüssigkeiten für die Ophthalmochirurgie, die in OP Sälen in über 160 Ländern der Welt Einsatz finden. Unsere Leidenschaft und unser Streben gelten der Rekonstruktion und dem Erhalt des menschlichen Augenlichts.

Ihre Aufgaben

• Planen, umsetzen und nachverfolgen von HR-Projekten, wie z.B.
  • Digitalisieren und Einführen eines Personalmanagementsystems
  • Erarbeiten eines Entgelt- und Personalentwicklungskonzept
  • Umsetzen von Employer Branding Maßnahmen
• Beraten und unterstützen von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Zuständig für einen eigenen Betreuungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im HR-Projektmanagement
• Organisationstalent, strukturierte und präzise Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und selbstsicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Norm DIN ISO 13485

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Job Bike
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortlichkeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte bei Sportartikelherstellern, Airlines)
• Sozialleistungen z.B. Fahrgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Ferienbetreuung bei Kindern, attraktive Preisvorteile bei einem nahen gelegenen Fitnesscenter