HR Business Partner (m/w/d) Langen

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG; Langen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die strategische Beratung in Personalfragen am Standort Langen. Die Position bietet eine bessere Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Gesucht wird ein Kandidat mit umfangreicher HR-Erfahrung und Kommunikationstalent. Vorteile umfassen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Verpflegungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personal- und Organisationsentwicklungsfragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Gestaltung der Talentauswahl.
• Moderation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

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LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung, u. a. in unserer firmeneigenen LEONHARD-WEISS-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams
• Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit
• Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen die Auswahl und Entwicklung neuer Talente
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten disziplinarische Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
• Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  
  

Wir bieten

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung von 45,00 €, Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

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