HR Business Partner (m/w/d/k.A.)

KOSTAL Energy Solutions GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Industriegesellschaft sucht einen erfahrenen HR-Partner, um die strategische Personalarbeit zu unterstützen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für Coaching, Talententwicklung und die Umsetzung innovativer HR-Maßnahmen. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsperspektiven zu arbeiten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Umfangreiche Qualifizierungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-Themen.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Optimierung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Tools

Moderne HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Vertrauensvoller Sparringspartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen und operativen HR-Themen

Coaching und Mentoring von Führungskräften, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen

Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung

Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team der KOSTAL Holding zur Integration und Umsetzung konzernweiter HR-Strategien und -Policies

Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien entlang der Employee Journey

Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern

Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch im Tagesgeschäft zu handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Überzeugungskraft
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office

Zusätzliche Informationen

• Werteorientierte Arbeitskultur: Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
• Hohe Flexibilität: 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras: Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit: Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gern André Kohlschütter unter [phone]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.