HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit

Hannoversche Volksbank eG; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Volksbank in Hannover sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von HR-Strategien, die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten (bis zu 50%)

Regelmäßige Schulungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deutschland-Ticket

JobRad

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Business Partner im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Umsetzung der Unternehmensstrategie und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Anforderungen.

Kenntnisse

Kompetenz in Gesprächsführung

Kundenorientierung

Ergebnisorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

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Aufgaben

Profil

Wir bieten

Firmenbeschreibung

Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet - und darauf sind wir stolz.

Das Erwartet Sie

• Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich
• Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleiten Veränderungsprozesse zur Sicherstellung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen (Compliance) sicher
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie auf Basis von Markttrends und Unternehmenszielen
  
  

Das Bringen Sie Mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht - alternativ können Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung vorweisen
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Sie aus
• Eine zielgruppengerechte Gesprächsführungskompetenz mit sicherem als auch freundlichem Auftreten zählt zu Ihren Stärken
• Sie agieren kunden- sowie ergebnisorientiert und haben zugleich die Fähigkeit, die übergeordneten Ziele des Unternehmens einzubeziehen
• Eine hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
  
  

Ihr Gewinn

Attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe C2 VTV und hervorragende betriebliche

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche

Die Freiheit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu gestalten

Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz in den Vordergrund stellt

Regelmäßige Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens

Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr

Mobilität dank Deutschland-Ticket als Job-Ticket

JobRad zur Förderung einer gesunden und umweltfreundlichen Lebensweise

Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365)

Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig

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Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Strategic Management Services

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