HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

Westag & Getalit AG; Rheda-Wiedenbrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Holz- und Kunststoffwerkstoffbranche sucht einen HR Business Partner, der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet. In einem dynamischen Team erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie werden die Verantwortung für die Beratung der Führungskräfte übernehmen und HR-Prozesse entwickeln. Mit einem breiten Spektrum an Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und individueller Weiterentwicklung, ist dies eine großartige Gelegenheit für eine engagierte Persönlichkeit, die in einem unterstützenden Team erfolgreich sein möchte.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

E-Bike-Leasing

Kostenloses Aufladen von E-Autos

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Sportnavi Programm

Gestaltungsfreiraum im Verantwortungsbereich

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Starke Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und MS Office.

Aufgaben

• Sicherstellung des Personalbedarfs und Beratung der Führungskräfte.
• Durchführung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Betriebsverfassungsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium in Personal oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften mehr als 900 Mitarbeiter (m/w/d) einen Umsatz von über 200 Mio. Euro. Bereits seit 120 Jahren stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen und Zargen, Küchenarbeitsplatten ebenso wie HPL, den Mineralwerkstoff Getacore und Platten für die Industrie und Betonbau.

Zur Verstärkung unseres Teams imBereich Human ResourcesinRheda-Wiedenbrücksuchen wir zumnächstmöglichen ZeitpunkteineHR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden).

Wie Sie uns unterstützen können:

• Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs (Recruting) im Verantwortungsbereich
• Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in personalwirtschaftlichen und organisationsentwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Durchführung und Koordinierung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen im Zusammenhang mit Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u. a. Kündigungen und Verhandlung von Beendigungsmodalitäten)
• Überprüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen arbeitsrechtlich relevanten Schreiben sowie Abschlüsse von Betriebsvereinbarungen
• Fachbereichsspezifische Steuerung, Beratung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Entwicklungs- und Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit

Das zeichnet Sie aus:

• Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
• Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
• Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit weiterführender Qualifikation im Bereich Personal oder Studium in Fachrichtung Personal oder Wirtschaftspsychologie
• Solide Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit als HR Business Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket und Affinität zum computerunterstützten Arbeiten
• Flexibilität, Teamgeist, selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• sichere Englischkenntnisse

Was uns auszeichnet:

• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
• Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
• Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos

Bereit für eine neue Chance? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung!

Bitte senden Sie diese ausschließlich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung anChristophWoelms, HR Business Partner, Telefonnummer:[phone]. Sollten Sie vorab Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen!