HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit *IP

Job@ctive GmbH; Monheim; Vor Ort; EUR 46.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Pharmaunternehmen sucht einen HR Business Partner für den Standort Monheim am Rhein. Sie beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten, erstellen Betriebsvereinbarungen und optimieren HR-Prozesse. Neben einem modernen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen auch Gleitzeit und die Möglichkeit von Home-Office.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Gleitzeit

Home-Office

Umfassende Begleitung durch den Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Relevante Berufserfahrung von ca. 4 Jahren in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gutes Fachwissen im Arbeitsrecht, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte im Personalbereich.
• Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Fachwissen im Arbeitsrecht

MS-Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit *IP, Monheim

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit *IP

JETZT BEWERBEN

Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Pharmaunternehmen. Für den Standort in Monheim am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr, einen

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte im Rahmen der Personalplanung sowie sämtlicher kollektiver und individueller Personaländerungen im definierten Betreuungsbereich
• Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die Bearbeitung personaladministrativer Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abstimmung mit anderen HR-Teilbereichen, z.B. HR-Controlling, Recruitment oder Payroll
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung

Ihre Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar, bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Relevante Berufserfahrung (ca. 4 Jahre) in einer generalistischen Funktion, z.B. als Personalreferent, HR-Generalist oder HR Business Partner (m/w/d)
• Gutes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Angebote:

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Umfassende Begleitung durch den Bewerbungsprozess
• Gleitzeit, Home-Office
• Vernetzung mit attraktiven Auftraggebern

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den Bereichen Personalberatung, -beschaffung und -vermittlung. Wir unterstützen unsere Kunden bei Personalengpässen und saisonalen Arbeitsspitzen.

STELLENDETAILS

Einsatzort: 40789 Monheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Branche: Chemie & Pharma

Referenznummer: 29577189

Kontakt: Jobactive GmbH, Frau Katharina Schleinitz, Campusallee 2, 51379 Leverkusen, [phone] - 49, [phone], [e-mail]

http://.jobactive

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