HR Business Partner (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit

Visoon Video Impact GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Visoon Video Impact GmbH & Co. KG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den kompletten Employee-Lifecycle, das Recruiting und die Einhaltung von HR-Standards. Wir bieten eine flexible Arbeitskultur, moderne Büroausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Vielfalt an Seminar- und Workshopangeboten

Zentraler Standort mit guter Anbindung

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in HR-Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Finance-Bereich.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kooperationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Paramount für TV- und Videovermarktung. Das Portfolio von Visoon Video Impact umfasst u.a. alle TV-Angebote von Axel Springer und Paramount in Deutschland. Hierzu zählen Medienmarken wie WELT, N24 Doku, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, die Berliner Fernsehgruppe, Paramount plus und Pluto TV. Zudem vermarktet das Unternehmen die Video- und Digitalangebote von Paramount in Deutschland sowie weiterer digitaler Medien.

Wir leben TV – wir leben Video! Wir wollen mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft der Medien mitgestalten. Wir suchen Menschen, die Verantwortung mögen, offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.

Aufgaben

• Du agierst als Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden als vertrauensvoller Ansprechpartner durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt.
• Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Sicherstellung und Durchführung aller HR-Standards und übernimmst die Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen.
• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools.
• Du arbeitest eng mit unserem Finance-Bereich zusammen und bist mit für das Personalcontrolling verantwortlich.
• Du steuerst den jährlichen HR-Cycle rund um Zielvereinbarungen und Feedback.

Profil

• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR.
• Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, gestaltest aktiv mit und packst dort an, wo du gebraucht wirst.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
• Kommunikationsstärke, kulturelles Bewusstsein, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten

• Eine Unternehmenskultur, die für individuelle Freiheit, Vielfalt, Veränderung und Offenheit steht.
• Teamgeist, offene, respektvolle und unterstützende Arbeitskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben.
• Top Ausstattung im Büro und für dein Mobile Office: aktuelle Hardware, Software und moderne Büroflächen.
• Vielfalt an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen, Vorträge und Netzwerk-Events.
• Zentraler Standort in Düsseldorf mit guter Anbindung an den ÖPNV.
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle, Verlängerung angestrebt.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.