HR Business Partner (m/w/d) – in Teilzeit oder Vollzeit

Berry Global, inc; Steinfeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Verpackungsunternehmen sucht einen erfahrenen HR-Manager in Niedersachsen. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften und die Entwicklung von HR-Prozessen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Arbeitsrecht sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der strategischen Personalarbeit. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbstständig zu bearbeiten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung.
• Mitwirkung an der Gestaltung moderner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Personalberatung

Kommunikationskompetenz

Englischkenntnisse

Sozialkompetenz

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Contact

Wenn Sie Interesse daran haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an die Mailadresse [e-mail]

Overview

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world.

At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business.

Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.

To learn more about playing for Team Amcor, visitwww.amcor.com|LinkedIn|YouTube

Responsibilities

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielseitigen Betreuungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur aktiven Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts
• Eigenverantwortliche Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Begleitung und Mitarbeit an Projekten sowie an abteilungsübergreifenden Sonderthemen, u.a. in den Bereichen:
  • Organisationsentwicklung und Personalplanung
  • Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Talent- und Nachfolgemanagement
• Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft

Qualifications

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der eigenständigen operativen und strategischen Personalarbeit in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Befähigung komplexe personal- und arbeitsrechtliche Sachverhalte selbstständig zu bearbeiten und die Kompetenz, fundierte Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen
• Gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Umsetzungsstärke und Beratungskompetenz