HR Business Partner (m / w / d) In 95463 Bindlach (Deutschland)

NKD; Bindlach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europaweit expandierendes Unternehmen sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung in allen HR-belangen. Sie werden der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sein und die Personalstrategien weiterentwickeln. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, starke Kommunikationsfähigkeiten und einen Bachelor- oder Masterabschluss im HR-Bereich. Der Arbeitgeber bietet eine unbefristete Anstellung mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte auf Produkte

Hauseigene Cafeteria

Aktive Sportgruppen

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Betreuung der Führungskräfte zu operativen personellen Themen und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Leitung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

strategisches Denken

operatives Handeln

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann

Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich HR-Management

Jobbeschreibung

• Familienfreundlichkeit : Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durchGleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Musterverkauf : Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
• Rabatte : Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
• Sicherheit & Stabilität : Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einemeuropaweit expandierenden Unternehmen.
• Hauseigene Cafeteria : Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
• Aktive Sportgruppen : Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
• Verkehrsanbindung : Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge : Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
• Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche
• Korrespondenz mit Gremien der Arbeitnehmervertretungen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann / -kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbstverständlich
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sie denken und handeln sowohl strategisch als auch operativ und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Dank Ihrer guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext souverän