HR Business Partner (m/w/d) - im östlichen Brandenburg

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Industrie sucht einen HR Business Partner, um die Personalstrategien weiterzuentwickeln. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von HR-Projekten mitzuarbeiten. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.

Leistungen

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsprogramm

Top ausgestattete Arbeitsplätze

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnliches.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im modernen Personalmanagement.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Leiten von Personalmaßnahmen und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

HR-Beratung

Personalentwicklung

Recruiting

Empathie

Mitgestaltung von HR-Projekten

Veränderungsmanagement

MS-Office

SAP SuccessFactors

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem industriellen Umfeld einbringen und gleichzeitig Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Erfahrung, Empathie und strategischem Weitblick unsere HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Direktvermittlung!

Das erwartet Sie Sicherer Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
Sie starten in einem zukunftssicheren Unternehmen mit unbefristetem Vertrag und einem leistungsorientierten Gehalt

Flexibilität & Work-Life-Balance
Dank mobilem Arbeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen bringen Sie Beruf und Privatleben in Einklang.

Moderne Arbeitsumgebung
Freuen Sie sich auf top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Gesundheit & Mobilität
Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm mit kostenlosen Vorsorgechecks und Kostenerstattungen – und leasen Sie Ihr Wunschfahrrad bequem über JobRad.

Weiterentwicklung & Lernen
Unser Campus bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungsangebote – digital und vor Ort – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Teamspirit & Wertschätzung
Ob Sommerfest oder Teamevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und schaffen unvergessliche Momente

An unserem traditionsreichen Standort in Eisenhüttenstadt – im östlichen Brandenburg, gut erreichbar aus Berlin, Cottbus und Frankfurt (Oder) – erwartet Sie eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektive und einem starken Team an Ihrer Seite.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Darüber hinaus leiten Sie personelle Maßnahmen ein, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und setzen diese konsequent um
• Sie haben Freude daran, HR-Projekte aktiv mitzugestalten – von Prozessoptimierungen bis hin zu Kultur- und Weiterentwicklungsthemen
• Des Weiteren verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Zuletzt planen und organisieren Sie interne sowie externe Maßnahmen zur Personalentwicklung und begleiten deren Umsetzung

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mindestens 5 Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im modernen Personalmanagement
• Zusätzlich bringen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit; idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
• Zuletzt runden Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.