HR Business Partner (m/w/d) ID: 319055

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hausach; Vor Ort; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Sie erwarten spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, einschließlich der strategischen Betreuung von Führungskräften und der Mitgestaltung von HR-Prozessen. Bieten Sie Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Betrieb an, der hervorragende Perspektiven und individuelle Betreuung durch ein professionelles Recruiting-Team bietet.

Leistungen

Langfristige Perspektive

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

Individuelle Betreuung durch Recruiting-Team

Mitarbeit an spannenden Projekten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise notwendig.

Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Offenheit für Veränderungen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Systeme

MS-Office

Jobbeschreibung

Für ein führendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und proaktive Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d). Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit Fokus auf moderne HR-Arbeit.

Ihre Vorteile

• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Bruttojahresgehalt im Rahmen von 70.000 - 80.000 €
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Betreuung und professionelle Unterstützung durch unser Recruiting-Team
• Mitarbeit an spannenden Projekten in einem modernen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Beteiligung an Change-Prozessen und Begleitung von Transformationsprojekten im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und dem internationalen HR-Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen sowie Begeisterung für moderne HR-Themen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.