HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Frankfurt

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für einen unserer internationalen Kunden in Frankfurt am Main. Sie beraten zu relevanten HR-Themen und gestalten die Unternehmensorganisation durch Ihre Expertise mit. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen strategischen und operativen HR-Themen
• Steuerung und eigenverantwortliche Steuerung von HR-Aktivitäten und -Prozessen
• Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
• Gestaltung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme
• Sie erhalten tatkräftige Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanträgen oder Vertragsunterlagen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kompetenz in modernen HR-Methoden
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen