HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner in Köln. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie Führungskräfte in HR-Themen, steuern alle Personalprozesse und wirken aktiv an Projekten zur Personalentwicklung mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei allen HR-Themen.
• Steuerung des Employee Life Cycles.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Zahlenverständnis

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) / HRSpecialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei allenHR-Themen
• Steuerung aller Personalprozesse des Employee Life Cycles
• Mitwirkung bei allen personalbezogenen sowie strategischenHR-Themen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Mitwirkung bei derVerhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Vorbereitung, Abwicklung und Durchführung der Lohn- undGehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung undOptimierung von Personalprozessen
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Übersichtenund Statistiken
• Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitWeiterbildung im HR oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
• Einschlägige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Gutes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eigenständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftlicheKenntnisse
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie eingewinnendes und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 299721 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0