HR Business Partner (m/w/d) für den Raum Ost- und Nord-Süddeutschland

EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH; München; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EVIDENSIA sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Kliniken in Deutschland. Sie beraten die Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, entwickeln HR-Prozesse weiter und arbeiten eng mit den Standorten zusammen. In einem dynamischen Umfeld mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis erwarten Sie interessante Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabattsystem

Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer Organisation mit verschiedenen Standorten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Professionelle Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Change-Management.
• Identifizierung und Begleitung von Veränderungsprozessen an den Standorten.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 40.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Durch die moderne Ausstattung unserer Standorte und eine umfassende Aus- und Weiterbildung entwickeln wir kontinuierlich die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.
IVC Evidensia ist Europas führende Tiermedizin-Gruppe mit über 2.600 Standorten in 19 Ländern. In der Region DACH sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten – und wachsen weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch unseres Fachpersonals (m/w/d), Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Zur bestmöglichen Unterstützung unserer Geschäftsführungen und Standortleitungen der Kliniken und Tierarztpraxen in personalrelevanten Fragestellungen – insbesondere im Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n

HR Business Partner (m/w/d),

mit Remote-Option und geringer Reisetätigkeit.

Die zu betreuende Region erstreckt sich von Erfurt, Jena, Bayreuth, Crimmitschau über Nürnberg bis Wittenberg.

Deine Aufgaben:

• Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Standorte in der jeweils betreuten Region in allen personalrelevanten Fragstellungen mit klarer Orientierung an den Anforderungen/Besonderheiten der Tiermedizin
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Maßnahmen, bspw. Mitarbeitergespräche/-beurteilungen, Mitarbeiterumfragen, Change- und Konfliktmanagement, etc.
• Die Standorte vor Ort Kennenlernen um eine enge Zusammenarbeit aufzubauen, beinhaltetca. zwei Mal im Monat Reisebereitschaft inkl. Übernachtung.
• Unterstützung auf Messen ca. 3-4 Mal im Jahr.
• Implementierung von gruppenweiten Initiativen an den Standorten in Deutschland (schwerpunktmäßig Ost- und Nord-Süddeutschland), wie beispielsweise Richtlinien, Gesundheitsförderung, Retention-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Identifizierung von strukturellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen an den Standorten und Begleitung bei der Umsetzung, wie beispielsweise Fragestellungen zum Thema Arbeitsschutz- und Sicherheit oder der betriebsärztlichen Betreuung
• Verantwortung für die HR-seitige Integration neuer Standorte in den Gruppenverbund durch einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Personalabteilung, wie beispielweise Recruiting und Personalentwicklung, um die Bedarfe der Standorte zu decken

Unser Angebot:

• Mobiles Arbeiten mit geringer Reisetätigkeit
• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu Workation
• Unterstützung in Themen wie Mental Health durch unsere internen Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon

Dein Profil:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent*in)
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Rollen im HR-Umfeld, idealerweise in einer (Dienstleistungs-) Organisation mit verschiedenen Standorten/Filialbetrieb/Gesundheitswesen
• Sehr gute und praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse,Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und gute analytische Fähigkeiten für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Spaß an gelegentlichen Dienstreisen in der betreuten Region und in der Zentrale (München) sowie zur Messebetreuung
• Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Dichpersönlich kennenlernen zu dürfen.